根据我们对客户所处行业的深刻认识,结合岗位的具体要求,为招聘制订详细的搜寻方案,凭借专业知识与每一位潜在候选人进行接触。
详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点,与客户进行充分、有效沟通,并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
一般情况下,我们将在签约后的三周内将评估过的候选人信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方进行有效沟通。
依据职位描述和用人要求对候选人进行寻访及评估,对于合格候选人进行个性特点、专业知识、薪酬期望等方面评估。在此基础上,撰写评估报告。